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这个问题仁者见仁智者见智，因为每个人的认知面不同，掌握的信息也可能并非是第一手的，所以一千个读者心中有一千个哈姆雷特，每个人的想法不同，所以这样的问题也就有着很多种答案，笔者的说法也不会一定对，但是就这题给大家说说笔者自己的看法。
王波同志出生于浙江桐庐，汉族，本科学历，硕士学位，高级工程师；曾任富阳市规划局副局长；富阳经济技术开发区党委委员，浙江富春山居集团有限公司总经理；富阳市龙门镇党委副书记、镇长，杭州西湖风景名胜区管理委员会（杭州市园林文物局）规划建设局<房产管理局>副局长（挂职）；杭州市富阳区龙门镇党委书记；杭州市规划局（杭州市测绘与地理信息局）富阳分局党组书记、局长等职，现任西湖区政府党组成员、之江度假区管委会副主任。
王波同志在职务被免去之前，负责之江地区城乡规划、自然资源管理、城乡建设、绿化、人防、交通、交警、城市管理行政执法、拥江发展、垃圾分类、城乡环境综合整治、矿山治理等工作。
在笔者看来，杭州市人民政府依法享有任免权，发布一些领导干部免职通知是很正常的。但是通知里面一般只有免职对象的姓名和免去的职务，不会对领导干部的免职原因进行说明。或许有人会猜测是不是被拿下了，其实在没有公布事情真相之前，这样的推测是没有意义的。
因为免职一词，只意味不再担任原职，一般不具惩戒性，一般免职有这样几种情形。
首先是达到退休年龄，免职的退休干部正常享受所在级别的退休待遇。但在题目所问的王波同志这里，显然不是这类情形。
其次是辞职或者调出，这种情况也是有可能发生的，有时候是因为升迁或者调动，需要先把前面的职务免掉，因此被免职者的级别和待遇以新任职务为准。
依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，非组织选派，离职学习期限超过一年的；因工作需要或者其他原因，应当免去现职的，也需要先免去职务。
此外的情形，那就是受到责任追究啦，这里就不多说。
总而言之，免职是一种法定的人事处理种类，是一个中性词，并没有什么特殊的含义。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩戒性。因此，我们不能因为看到某个同志被免职的通知就紧张起来，因为免职不等于“被拿下”。
以上就是我个人对于这个问题的一点不成熟看法，不代表任何参考建议，如有不妥不周之处，希望批评指正哦。
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